Come funziona il prestito con delega di pagamento

Il Prestito con Delega di pagamento è piuttosto simile alla cessione del quinto dello stipendio, ma consente al lavoratore dipendente di ottenere una somma più consistente. Il valore massimo della rata infatti non sarà in questo caso pari al quinto dello stipendio ma anche doppio, fino al 40% dello stipendio. Naturalmente a questo vantaggio corrispondono delle limitazioni, la più importante delle quali è che nel prestito delega il datore di lavoro non è obbligato ad accettare ma può anche rifiutarsi. In generale per i dipendenti privati non è sempre molto agevole richiedere questa modalità di prestito, mentre in genere nella Pubblica Amministrazioni ci sono delle convenzioni con gli istituti bancari che rendono più agevole la richiesta. Quanto alle caratteristiche, come dicevamo, sono piuttosto simili alla cessione del quinto: si tratta di un prestito a tasso fisso; la rata viene decurtata direttamente dalla busta paga; anche in questo caso è obbligatoria l’assicurazione vita e quella contro il rischio di perdita del lavoro.

24 / 10 / 2009